Strona domowa Aktualno艣ci Sytuacja absolwent贸w na rynku pracy

Sytuacja absolwent贸w na rynku pracy

Mo偶liwo艣膰 komentowania Sytuacja absolwent贸w na rynku pracy zosta艂a wy艂膮czona
1

呕yjemy w czasach, w kt贸rych niemal 偶aden kierunek studi贸w ani starannie obrana 艣cie偶ka edukacji nie s膮 gwarantem przysz艂ego zatrudnienia. Oczywi艣cie nadal istniej膮 wyj膮tki takie jak medycyna, architektura, biotechnologia, farmacja, czy prawo. Potwierdzaj膮 one jednak smutn膮, acz nieub艂agan膮 regu艂臋, 偶e uko艅czenie studi贸w nawet na najlepszych polskich uczelniach nie daje nam 偶adnej pewno艣ci co do znalezienia atrakcyjnej i dobrze p艂atnej pracy. Sytuacja ta dotyczy r贸wnie偶 absolwent贸w szk贸艂 zawodowych, cho膰 wed艂ug najnowszych bada艅 tylko zaledwie 9% z nich nie decyduje si臋 na kontynuowanie nauki i wchodzi od razu na rynek pracy.

Znaczenie wy偶szego wykszta艂cenia wczoraj i dzi艣

Za taki stan rzeczy odpowiada szereg czynnik贸w. Do pierwszych nale偶膮 kwestia 鈥渕ody na studia鈥 skorelowana ze zmianami demograficznymi. Osoby urodzone w latach 70 i 80 nale偶a艂y do jednego z najwi臋kszych wy偶贸w demograficznych i to one w obliczu nowej rzeczywisto艣ci politycznej masowo si臋gn臋艂y po swoj膮 szans臋 na lepsze 偶ycie. Wychowane w PRL pokolenie 偶y艂o, w s艂usznym wtedy sk膮din膮d prze艣wiadczeniu, 偶e jakiekolwiek studia wy偶sze to szczebel wy偶ej w drabinie spo艂ecznej. Gospodarka wolnorynkowa, powszechny dost臋p do edukacji, otwarcie si臋 zawod贸w i drastyczny spadek regulacji zmieni艂o zasady gry. Nie min臋艂o wiele lat, a odsetek os贸b z wy偶szym wykszta艂ceniem wzr贸s艂 i 鈥渮ala艂鈥 rynek pracy. Na efekty nie trzeba by艂o d艂ugo czeka膰. Wykszta艂cenie przesta艂o si臋 liczy膰, a poziom kszta艂cenia na uczelniach drastycznie spad艂. Og艂oszenia, w kt贸rych do wymaga艅 nale偶y warunek uko艅czenia studi贸w wy偶szych nale偶膮 ju偶 niemal do rzadko艣ci.

Jednak nadszed艂 czas zmian, a rynek z charakterystyczn膮 dla siebie bezw艂adno艣ci膮 zacz膮艂 si臋 鈥渦zdrawia膰鈥. Nieprzerwanie od 2009 roku spada liczba student贸w w Polsce. W przeliczeniu na dziesi臋膰 tysi臋cy ludno艣ci, w 2016 roku liczba student贸w szk贸艂 wy偶szych wynosi艂a 351, podczas gdy w 2009 roku by艂o to niemal 500. Szacuje si臋, 偶e trend spadkowy utrzyma si臋 a偶 do roku 2025, aby potem nieznacznie wzrosn膮膰 w roku 2035. Do tego systematycznie spada w Polsce premiowanie wykszta艂cenia. W praktyce zarobki os贸b z wy偶szym wykszta艂ceniem nie r贸偶ni膮 si臋 znacz膮co do tych ze 艣rednim i zawodowym. Wed艂ug OECD (Organizacja Wsp贸艂pracy Gospodarczej i Rozwoju) jeszcze w 2009 zarobki te by艂y wy偶sze a偶 o 37% od 艣redniej krajowej. Wed艂ug danych z tego samego 藕r贸d艂a dzisiaj osoby z licencjatem zarabiaj膮 poni偶ej owej 艣redniej. Ciekawe dane opublikowa艂o w 2018 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo艂ecznej. Przesz艂o 14,1 proc. os贸b poszukuj膮cych pracy ma wykszta艂cenie wy偶sze. Za to w 2000 roku odsetek ten wynosi艂 zaledwie 2,6%.

Od kilku lat w Polsce naj艂atwiej jest znale藕膰 prac臋 pracownikom fizycznym (szczeg贸lnie w produkcji), nic wi臋c dziwnego, 偶e pracownicy umys艂owi szukaj膮 szcz臋艣cia poza granicami naszego kraju. G艂贸wn膮 destynacj膮 jak dot膮d by艂a Wielka Brytania, gdzie absolwenci wy偶szych uczelni mieli szans臋 na znalezienie dobrej pracy za godziwe pieni膮dze. Nie jest to najcz臋艣ciej praca w zawodzie i nie wymaga zazwyczaj wy偶szych kwalifikacji, ale gwarantuje zadowalaj膮ce zarobki i pozwala na utrzymanie siebie i rodziny.

Nad膮偶y膰 za zmianami

Czy wszystkiemu zatem winna jest demografia? Oczywi艣cie nie! 呕yjemy w czasach szybkich zmian, ewolucji i post臋pu zawodowego. Sytuacja, w kt贸rej mo偶na by艂o w jednej firmie przepracowa膰 p贸艂, albo nawet ca艂e 偶ycie odesz艂a w niebyt. Potrzeby rynku s膮 takie, 偶e zmiana kwalifikacji, nawet kilka razy w ci膮gu 偶ycia jest wpisana w etos dzisiejszego pracownika. Tradycyjne programy studi贸w ju偶 dawno przesta艂y odpowiada膰 na potrzeby rynku. Dotyczy to jeszcze bardziej szkolnictwa zawodowego, kt贸re przesta艂o zupe艂nie nad膮偶a膰 za globalnymi zmianami i 艣wiatow膮 gospodark膮.

Idealnie ten stan rzeczy obrazuje sytuacja programist贸w. Na rynku powstaje wiele firm oferuj膮cych szkolenia i kursy programowania, kt贸re s膮 lepiej przyjmowane przez pracodawc贸w ni偶 tytu艂 magistra, czy in偶yniera. Nierzadko bowiem ca艂a wiedza zdobyta w momencie obrony pracy lub dyplomu jest ju偶 zdezaktualizowana. Nowe technologie wymuszaj膮 sta艂y rozw贸j, a specjalista najwy偶szej pr贸by musi by膰 z nimi na bie偶膮co. Co wi臋cej pracodawcy patrz膮 艂askawym okiem i wspieraj膮 osoby, kt贸re chc膮 si臋 przekwalifikowa膰, a wcze艣niej z programowaniem mia艂y niewiele do czynienia. W dobie rynku pracownika, takie dzia艂ania nikogo ju偶 nie dziwi膮 i 艣wiadome organizacje celowo obni偶aj膮 wst臋pne wymagania i nie boj膮 si臋 inwestowa膰 w kszta艂cenie nowych pracownik贸w.

Warto wspomnie膰 tak偶e o wsp贸艂pracy biznesu z uczelniami. Chc膮c zapewni膰 sobie dop艂yw wysoko wykwalifikowanej kadry in偶ynierskiej, du偶e firmy coraz cz臋艣ciej wsp贸艂tworz膮 program studi贸w, tworz膮c nierzadko przy tym zupe艂nie nowe kierunki. Uczelnie korzystaj膮 przy tym z zasob贸w technologicznych i praktycznych do艣wiadcze艅 oraz otrzymuj膮 wsparcie finansowe ze strony biznesu. Mamy zatem do czynienia z klasyczn膮 sytuacj膮 鈥渨in-win鈥.

Studia jako projekt, a nie konieczno艣膰

Jak zatem zaplanowa膰 swoj膮 przysz艂膮 karier臋 i wybra膰 szko艂臋 lub uczelni臋, aby zmaksymalizowa膰 swoje szanse na rynku pracy? Jest takie utarte, ale prawdziwe powiedzenie: 鈥濺贸b to, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim 偶yciu鈥. Trzeba wi臋c odpowiedzie膰 sobie na jedno wa偶ne pytanie, co chcemy robi膰 w 偶yciu鈥 i po prostu to robi膰! Prze艂omowym krokiem i nasz膮 ma艂膮 prywatn膮 rewolucj膮 mo偶e by膰 potraktowanie studi贸w jako projektu, a nie koniecznego etapu w 偶yciu. I jak przy ka偶dym projekcie warto zacz膮膰 od porz膮dnego researchu, czyli ustalenia jakie s膮 nasze cele, predyspozycje i potencjalne mo偶liwo艣ci. Tylko dok艂adna analiza i selekcja informacji pozwoli nam wybra膰 najlepszy kierunek studi贸w, kt贸ry, m贸wi膮c j臋zykiem biznesu, zapewni nam najwi臋kszy 鈥渮wrot z inwestycji鈥. Warto zapozna膰 si臋 te偶 z raportami p艂acowymi publikowanymi przez wyspecjalizowane agencje rekrutacyjne. Wtedy dowiemy si臋 na jakie zarobki wraz z dodatkami pozap艂acowymi mo偶emy liczy膰. Research, proces rekrutacji, studiowanie, poszukiwania pracy i praca to plan og贸lny na najbli偶sze kilka lat. Do tego mo偶e te偶 doj艣膰 zdobywanie do艣wiadczenia w trakcie studi贸w, dodatkowe kursy j臋zykowe, a w ko艅cu p艂atne sta偶e, kt贸re zbli偶膮 nas do ko艅ca projektu, czyli zdobycia wymarzonej pracy.

Przysz艂o艣膰 w korporacji?

Kt贸re kierunki studi贸w s膮 aktualnie warte rozwa偶enia i czy coraz popularniejsza praca w korporacji聽 jest nieunikniona dla absolwent贸w wy偶szych uczelni? Je艣li chodzi o prac臋 w du偶ej mi臋dzynarodowej firmie, mo偶e to by膰 jeden z etap贸w prowadz膮cych do ostatecznego celu, kt贸ry pozwoli nam szybko zdoby膰 unikalne do艣wiadczenia i podnie艣膰 cenione na rynku kwalifikacje. Nie jest tajemnic膮, 偶e korporacje nie boj膮 si臋 ryzykowa膰 inwestowaniem w pracownik贸w. Co wi臋cej, premiuj膮 tych, kt贸rzy chc膮 si臋 rozwija膰. Jak podkre艣la Joanna Kot, Project Manager w agencji doradztwa personalengo Advisory Group TEST Human Resources, kt贸ra specjalizuje si臋 w rekrutacji pracownik贸w dla krakowskich korporacji:

Oferta tego typu firm jest bardzo bogata. Opr贸cz szczeg贸艂owej i dobranej indywidualnie 艣cie偶ki kariery, 艣wie偶o upieczeni pracownicy mog膮 liczy膰 na zr贸偶nicowany pakiet szkole艅, solidn膮 porcj臋 benefit贸w pozap艂acowych i, coraz cz臋艣ciej, elastyczny czas pracy.

Je艣li jeste艣 otwarty, zaanga偶owany, lubisz podr贸偶e i prac臋 z lud藕mi to w艂a艣nie korporacja mo偶e okaza膰 si臋 Twoj膮 praca marze艅. Uczelnie we wsp贸艂pracy z biznesem ju偶 od jakiego艣 czasu oferuj膮 kszta艂cenie u艂atwiaj膮ce szybki start w 艣wiecie korporacji. Przyk艂adowo Szko艂a G艂贸wna Handlowa oferuje kierunek studi贸w podyplomowych trafiaj膮c idealnie w target – 鈥淣owoczesne us艂ugi biznesowe鈥. Kierunek ten, a tak偶e podobne na innych uczelniach maj膮 przygotowa膰 do pracy w centrach us艂ug wsp贸lnych (SSC), centrach outsourcingu proces贸w biznesowych (BPO) oraz w centrach badawczo-rozwojowych (R&D). Alternatyw膮 mo偶e by膰 te偶 e-learning. 100 godzin kurs贸w ABSL Academy z zakresu wiedzy o sektorze, 12 weekend贸w zwi膮zanych z case study i umiej臋tno艣ciami mi臋kkimi sp臋dzonych pod okiem specjalist贸w pracuj膮cych w czo艂owych firmach na rynku us艂ug biznesowych

Poniewa偶 sytuacja zmienia si臋 dynamicznie nale偶y trzyma膰 r臋k臋 na pulsie i reagowa膰 na bie偶膮ce potrzeby rynku. Nale偶y pami臋ta膰 przy tym o jednym: uczymy si臋 ca艂e 偶ycie i 偶adne nawet najlepsze studia nie b臋d膮 jedynym i ostatecznym filarem naszej wiedzy.

Poka偶 wi臋cej artyku艂贸w
Poka偶 wi臋cej artyku艂贸w z  Aktualno艣ci
Komentowanie zamkniete

Zobacz tak偶e

Czy na zak艂adach bukmacherskich mo偶na zarobi膰?

Zak艂ady bukmacherskie to bardzo popularny rodzaj hazardu, kt贸ry kusi szybkimi i&…